（本網(wǎng)訊）為深入貫徹落實(shí)學(xué)?！笆逦濉?39發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)，9月5日上午，人事處組織召開(kāi)目全員崗位責(zé)任制研討會(huì)，重點(diǎn)研討全員崗位基本工作量制定標(biāo)準(zhǔn)，本科生院、研究生院、科學(xué)技術(shù)研究院、人事處相關(guān)同志參加會(huì)議，會(huì)議由人事處副處長(zhǎng)房亞?wèn)|主持。

人事處處長(zhǎng)高巍傳達(dá)了學(xué)校對(duì)全員崗位責(zé)任制改革的工作要求，與會(huì)人員結(jié)合人事制度改革的推進(jìn)情況，重點(diǎn)圍繞全員崗位責(zé)任制中人才培養(yǎng)工作量和科學(xué)研究工作量的數(shù)據(jù)測(cè)算、基本構(gòu)成與具體標(biāo)準(zhǔn)展開(kāi)了深入研討。在人才培養(yǎng)方面，圍繞本科生教學(xué)、研究生教學(xué)與實(shí)踐培養(yǎng)等方面，對(duì)歷史數(shù)據(jù)進(jìn)行了精準(zhǔn)測(cè)算與分析，重點(diǎn)考慮了不同學(xué)院（研究院）的教學(xué)特點(diǎn)，討論了具體標(biāo)準(zhǔn)。在科學(xué)研究方面，基于歷史數(shù)據(jù)，對(duì)全校教師的科研能力進(jìn)行詳細(xì)分析與評(píng)估，從學(xué)科和崗位分布等方面，對(duì)工作量標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則進(jìn)行了研討。

此次研討會(huì)系統(tǒng)梳理了當(dāng)前的工作重點(diǎn)、存在的主要問(wèn)題以及下一步舉措，為后續(xù)全面推進(jìn)目標(biāo)責(zé)任考核與全員聘崗工作進(jìn)一步明晰了路徑與依據(jù)。

文、圖：董蓉  審核：高巍  編輯：常玢超